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Description：Do you have specific tactics to survive this era of digital transformation?
How can a firm extract powerful insights from responding to and implementing new-age technologies?
Some companies adapt. Others miss the boat.
Knowledge of what technology to employ, how to employ it, when and why it should be employed is a must in this era.
Intelligent Marketing emphasizes organizing resources, developing capabilities and designing strategies for deploying new-age ...
内容简介：允许堕胎可以降低犯罪率；
卓越公司有共同的特质；
早晨喝一整壶咖啡可以延年益寿，每天喝两杯咖啡会增加患癌的风险；
上述结论都是专业人士甚至是著名学者精心研究所得。如果你相信它们，你也应该信任章鱼保罗对世界杯的预测。
现代人被数据所包围，无论是学习、工作，还是日常生活，都习惯了用数据说话，可怕的是，骗子也学会了用数据说话。若要清醒思考，你需要学点统计学。
《简单统计学》脱胎于耶鲁大学热门统计学课程，加里·史密斯教授在书中巧妙地揭示了生活中的各种数据骗局，并用简单的统...
Description：Today’s tech unicorns develop software differently. They’ve developed a way of working that lets them scale like an enterprise while working like a startup. These techniques can be learned. This book takes you behind the scenes and shows you how companies like Google, Facebook, and Spotify do it. Leverage their insights, so your teams can work better together, ship higher-quality product faster, innovate more quickly, and compete with the unicorns.
Massivel...
内容简介：谷歌首席人才官拉斯洛•博克权威力作，谷歌公开认可的谷歌高层作品，首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则，《纽约时报》畅销榜第一名，Business Insider 2015最佳商业书籍，谷歌的创造力就在于此！
编辑推荐！
1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍
在谷歌执掌人事多年的拉斯洛•博克是人才和团队管理的顶级专家。他加入谷歌后，谷歌的员工数从六千增长到近五万，在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。《财富》杂志史无前例地五次将谷歌列为美国“最佳雇主”...
