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图书分类:人文社科 暂无评论 ⁄ 被围观 232 次阅读+
内容简介:如果你能发现自己的“习惯模式”,你就能彻底改变自己的事业和生活! ★ 人生不过是无数习惯的总和。 你早上起来做的第一件事是什么?你是先洗脸还是先刷牙?你走哪条路上班?你到办公室时,是先看邮件,还是和同事聊天,又或者直接写备忘录?去餐厅第一个会点什么菜?多久运动一次?你经常和家人和孩子聊什么?晚上你如何入睡? 我们每天做的大部分选择可能会让人觉得是深思熟虑决策的结果,其实并非如此。人每天的活动中,有超过40%是习惯的产物,而不是自己主动的决定。虽然每个习惯的影响相对来说...
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图书分类:人文社科 暂无评论 ⁄ 被围观 97 次阅读+
内容简介: 本书是趋势专家、畅销书作者丹尼尔•平克的最新著作。在书中,作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。  过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式:老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖力;用功可望拿到好分数,我们就花更多时间读书;迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相:是什么在激励着你?  丹尼尔•平克以40年来有关人类激励的研究为基础,揭示了胡萝卜大棒这样的外部激励措施已不是激...
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图书分类:心理学, 生活, 经济管理 暂无评论 ⁄ 被围观 384 次阅读+
内容简介:精英都在践行的高效时间管理术 作者曾是差点被精神压力打垮、被工作“忙杀”的神经科医生,在决心改变自己的生活方式后,发现了将大脑机能发挥到极致的时间管理术,实现了一天之中完成4个人才能完成的工作,还拥有一般人2倍以上的自由时间。 书中分享的时间管理术并不仅仅是作者个人的成功经验,而是加入了新近的脑科学和心理学知识,作者用两年时间将自己的时间管理方法体系化,形成了他的“神之时间管理术”。  工作的种类分为“专注性工作”和“非专注性工作”,要以“专注力”为中心分配时间。专注力(...
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图书分类:成功/励志 暂无评论 ⁄ 被围观 1,345 次阅读+
感谢那些在工作中为难你的人
内容简介 小溪要想汇成大河,必定要经过高山的阻隔;小树要长成巨木,必定要经过风雨的摧残;春天要想散发芬芳,必定要经过冬日的酷寒;而我们要想成功,则必定要经历种种的磨难。工作中那些为难我们的人,给了我们困难,也给了我们磨炼,正是因为这些必不可少的磨难,我们才能慢慢地走向成功。所以,我们要去感谢他们,就像小溪感谢高山,小树感谢风雨,春天感谢冬天一样的去感谢他们。也许我们无法想象要如何做到这些,但你可以通过《感谢那些在工作中为难你的人》的案例逐渐体会和感悟到它的必要性。 感谢所有...
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图书分类:成功/励志, 生活 暂无评论 ⁄ 被围观 1,040 次阅读+
工作最怕光说不练
中文名: 工作最怕光说不练 作者: 杰弗里·普费弗. 出版社: 机械工业出版社. 书号: 9787111298502. 发行时间: 2010年3月1日 地区: 大陆 语言: 简体中文 内容简介: 《工作最怕光说不练》作者经过仔细调查,发现阻碍公司前进的原因并不是公司中的人知道得太少,而是他们知道得太多、行动得太少、“光说不练”产生的行动差距,很快就使企业间出现了业绩的差距。“光说不练”是组织中普遍存在的问题。人们都喜欢高谈阔论,如果谈论的都能付诸行动,倒也无可厚非。但假如光说不做,公司就要吃苦头,自己到头来也在劫难逃。 ...
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